冲一杯浓缩咖啡，提起精神加快效率，为了能赶上最后一班车。

这就是中国房地产繁荣的背后，一半都是由年轻地产人的加班铸造而成的。

想像不到的是，晚上10点以后还在认真加班的年轻地产人，也是昨晚还在群里抱怨不想再加班的那群人。

“今天女友提分手了，说我：沉迷加班，忽略了她”

“我的孩子今早对我说：爸爸明天见”

“明天打死我也不要加班了！”

口里说着不要，但是身体却还是诚实的。

今天、明天、下个月，仍在加班的还是他们。从年轻到年长，青春留在了地产上。

来自: 视觉志

那么问题来了：

地产行业加班强度大，工作压力也大，那为什么大家不选择离开？难道是因为工作不好找，跳槽不易吗？

现在地产行业招聘要求越来越高，有的房企非985研究生不要。截至2018年3月，已经有1300余名博士通过该项计划进入碧桂园。

地产行业开出比其他行业更丰厚的年薪吸引人才，人才还会考虑薪资低的工作吗？

众所周知的现象：越来越多人拒绝国企金饭碗。因为年轻人越来越懂得“磨难使人发奋，安逸使人堕落！”

热爱加班，是源于焦虑。

“焦虑是人类与生俱来的正常情绪，而善用焦虑还能将其转化为兴奋剂，达到事半功倍的效果。”

身边的地产人时常倾诉：

“感觉到威胁，新人可能取代自己的位置”

“看见别人好像很顺利取得佳绩”

“从事地产5年了，可很难往上爬了”

说出这些焦虑的人，其实自身已经很优秀了。

但是一山更比一山高，总会有更优秀的人、或者其他方面更有实力的人超越你。

而人生也本身就是起起伏伏地走山路，如果你止步不前，你就可能成为他人的垫脚石。

你不甘于此，所以你产生焦虑，你想要更加成功。而加班，便是一剂良药！

人们常说：可怕的不是别人有天赋、有资本，而是优秀的人比你们还要努力刻苦。

热爱加班，是想证明自己优秀。

你能看到别人的辉煌成绩，但你可能看不到别人背后莫大的付出与无数的日日夜夜。

其他行业也不容易，你以为就地产行业加班严重？每个行业都会有加班现象啊。

没毛病，其他行业可能干的活苦拿的工资更少。转行的人说：离开地产以后，感觉自己更穷了。

毋庸置疑的是，房地产行业能带来的机会与酬劳更高。同样是加班，为何不更有意义的加班呢？年轻的时候不去战斗，等老了再去奋斗吗？

换句话说：你想年薪百万，不是天赋异禀、朝九晚五从睡梦里出来的。

致所有正在加班地产人，你不是一个人在战斗，我们都热爱加班！

但是也要适度加班，注意身体。